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I. CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PERSONAL   

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE COORDINADOR TÉCNICO  DE LA INICIATIVA DE INCIDENCIA

NÚMERO DE VACANTES: UNO (1)

  1. MARCO GENERAL DE LA ENTIDAD CONTRATANTE

La Asociación de miembros del comité de Desarrollo comunitario de Arenas del Sur- ADESAR, es una organización dedicada a trabajar en forma comunitaria y participativa por la comunidad de Arena del sur promoviendo el desarrollo comunitario a través de proyectos productivos y mejoramiento de las condiciones de vida de la población en materia de necesidades básicas insatisfecha a través de alianzas interinstitucionales y gestión de procesos comunitarios. Está ubicada en el corregimiento de Arenas del Sur, en el municipio de El Carmen de Bolívar   es una entidad sin ánimo de lucro con NIT  900798196-4 con matrícula 09-334618-28 constituida por acta No 001 del 18 de junio de 2014, correspondiente a la reunión de asamblea de asociados celebrada en El Carmen de Bolívar, inscrita en esta Cámara de Comercio el 28 de agosto del 2014 bajo el número 24,282 del Libro 1.

  1. OBJETO

Vincular a  través de un contrato de prestación de servicios a una persona profesional responsable de la coordinación técnica de la Iniciativa de incidencia “Somos protagonistas del cambio por una mejor calidad de vida en Arenas del Sur ”para el acompañamiento, monitoreo y ejecución de las actividades contempladas dentro del presupuesto de dicha iniciativa durante el tiempo estipulado de la implementación en el corregimiento de Arenas del Sur en el municipio de El Carmen de Bolívar,  y que a través   del programa de fortalecimiento de la  OSC  realicen  acciones  de incidencia ante  la institucionalidad municipal, departamental y nacional    para  el abastecimiento de servicios básicos fundaméntales  que garanticen el beneficio comunitario  y disfrute  de sus derechos  como población víctima de conflicto armado.

La presente convocatoria está abierta a todas las personas que consideren tener el perfil adecuado a los Términos de Referencia que la rigen, independientemente de cualquier otra consideración. La organización no discrimina por motivos confesionales, de raza, edad, género o cualquier condición social o económica.

  1. FORMACIÓN PROFESIONAL

Profesional y/o técnico en administración de empresa, economía, docencia universitaria, ciencias políticas o afines. Con experiencia en fortalecimiento organizativo, gestión interinstitucional, rendición de informes técnicos y financieros, registro en bases de datos y acciones de monitoreo y evaluación de calidad; como mínimo de 6 meses  en cargos similares. 

CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PERSONAL

  1. HABILIDADES Y COMPETENCIAS

Aptitud y actitud para el trabajo en equipo, el diálogo interdisciplinario y el intercambio participativo de saberes.

 Con experiencia y habilidades para acompañar y fortalecer a las OSC.

 Excelente manejo de Microsoft Office y nuevas tecnologías de la información.

Institucionalidad: Respeto y aceptación de los criterios, así como el sentido de pertenencia por la OSC, en cumplimiento de la visión, misión y valores de la organización ADESAR.

  1. REQUISITOS GENERALES:

Capacidad de Liderazgo, coordinación, planeación y autoevaluación crítica de los asuntos a su cargo.

Capacidad de trabajo en equipo, autónomo, inmediato y bajo presión. Puntualidad en el cumplimiento de los planes y plazos estipulados por el contratante para el cumplimiento de las tareas a su cargo, así como en las condiciones y criterios para la entrega de resultados por las actividades encomendadas.

Disponibilidad inmediata para ejecutar las tareas a su cargo  para el desempeño de acuerdo a los términos de referencia de esta convocatoria.

Aptitud y actitud crítica, conciliadora, proactiva y propositiva.

Protección y reserva efectiva de archivos, programas y demás información obtenida y producida en virtud de la ejecución de su contrato, que la organización no haya autorizado expresa y formalmente a usar en provecho personal, y/o entregar y difundir a terceros.

 Residir en el municipio donde se desarrollará la iniciativa de incidencia.

CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PERSONAL

  1. FUNCIONES

6.1 De orden técnico

  • Contextualizar la metodología de La iniciativa de incidencia de acuerdo a las condiciones y necesidades de la OSC asignadas como del contexto geográfico, cultural y sociopolítico en el que se implementará.
  • Acompañar las acciones de fortalecimiento en función del plan de acompañamiento construido con la OSC.
  • Propiciar las condiciones para el fortalecimiento de la OSC, a partir de relacionamientos estratégicos con la institucionalidad local.

6.2 De orden operativo y administrativo:

  • Monitorear los resultados de las acciones de fortalecimiento en virtud del cumplimiento del plan de la OSC.
  • Dar cuenta de los resultados de la iniciativa través de los informes técnicos y financieros a su cargo, al igual que otros entregables a su cargo solicitados a lo largo de la operación de la iniciativa, de manera oportuna y de acuerdo a los plazos establecidos, entregando productos de calidad, con información veraz y bajo el criterio de confidencialidad de la información.
  • Alimentar las bases de datos y los sistemas de información establecidos para la iniciativa.
  • Mantener informado del desarrollo y avances al asistente contable, promotor local y especialista regional  así como a toda la organización.
  • Legalizar oportunamente los gastos económicos del proyecto y observando rigurosamente la legislación tributaria y las normas procedimentales en materia financiera.
  1. CONDICIONES CONTRACTUALES

Contrato de prestación de servicios por un período de Cuatro meses y medio (4.5 meses). Por ningún motivo podrá extenderse  más allá del día Quince   (15) de Abril  del año 2019, de acuerdo con la legislación laboral colombiana vigente, y con sede de trabajo en el municipio de El Carmen de Bolívar.

  1. FORMA DE PAGO

Cuatro cuotas de Ochocientos ($800.000) y una cuota de Cuatrocientos ($400.000) Mil Pesos, previa entrega y aprobación de los productos y de la certificación de pago de la seguridad social. 

 

  1. CRONOGRAMA PARA PROCESO DE SELECCIÓN

Publicación de la convocatoria: Noviembre 16 del año 2018, a partir de las 2: 00 p.m.

Recepción de hojas de vida:

Fecha de inicio: Viernes 16 de  de noviembre  del año 2018 a las 4:00 p.m.

Fecha de cierre: miércoles 21  de noviembre del año 2018, a las  4:00 p.m.

Preselección de hojas de vida por cumplimiento de requisitos: jueves 22 de noviembre  del año

2018

Proceso de selección y contratación: del 26 al 28 de noviembre del año 2018

Inicio de labores: 3 de diciembre del año 2018

Favor enviar hojas de vida con todos los soportes únicamente al siguiente correo:

Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla.

 

https://asociacionadesar.wixsite.com/arenasdelsur

  1. RESPONSABLE DE LA CONVOCATORIA:

Asociación de Miembros del Comité de Desarrollo Comunitario  de Arenas del Sur.

Contactos: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla. https://asociacionadesar.wixsite.com/arenasdelsur

 

 

 

 

 II. CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PERSONAL   

 

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE COORDINADOR TECNICO 

 

NÚMERO DE VACANTES: UNO (1)

 

  1. MARCO GENERAL DE LA ENTIDAD CONTRATANTE

La  Junta de Acción comunal del barrio la Unión, zona urbana del municipio de El Carmen  de Bolívar  con personería jurídica  No 0123 del 01 de Julio del 2016 otorgada por la Alcaldía Municipal. Es organización cívica social y comunitaria de gestión social, sin ánimo de lucro, de naturaleza solidaria, integrada voluntariamente por residentes  del lugar que aúnan esfuerzos y recursos para procurar un desarrollo  integral, sostenible y sustentable, con fundamento en el ejercicio de la democracia participativa (Articulo 8, literal a) de la ley 743 del 2002. 

  1. OBJETO

Vincular a  través de un contrato de prestación de servicios a una persona profesional responsable de la coordinación técnica de la Iniciativa de incidencia “Trabajando unidos por un propósito: el mejoramiento del micro alcantarillado del barrio la Unión” para el acompañamiento, monitoreo y ejecución de las actividades contemplada dentro del presupuesto de dicha iniciativa durante el tiempo estipulado de la implementación    en el barrio La Unión del municipio de  El Carmen de Bolívar a través del programa  de fortalecimiento de las OSC para el mejoramiento de las condiciones de la PETAR (planta de tratamiento de aguas residuales) en esta comunidad.

 La presente convocatoria está abierta a todas las personas que consideren tener el perfil adecuado a los Términos de Referencia que la rigen, independientemente de cualquier otra consideración. La organización  no discrimina por motivos confesionales, de raza, edad, género o cualquier condición social o económica.

  1. FORMACION PROFESIONAL

Profesional, tecnológico y/o técnico  en administración de empresa, economía, contaduría, ingeniería civil, entre otras profesiones afines con experiencia en fortalecimiento organizativo, gestión interinstitucional, rendición de informes técnicos y financieros, registro en bases de datos y acciones de monitoreo y evaluación de calidad; como mínimo de 6 meses de experiencia  en cargos similares.

 

CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE COORDINADOR TECNICO

  1. HABILIDADES Y COMPETENCIAS

Aptitud y actitud para el trabajo en equipo, el diálogo interdisciplinario y el intercambio participativo de saberes.

 Con experiencia y habilidades para acompañar y fortalecer a las OSC.

 Excelente manejo de Microsoft Office y nuevas tecnologías de la información.

Institucionalidad: Respeto y aceptación de los criterios, así como el sentido de pertenencia por la OSC, en cumplimiento de la visión, misión y valores de la Junta de Acción Comunal.

 

  1. REQUISITOS GENERALES:

Capacidad de Liderazgo, coordinación, planeación y autoevaluación crítica de los asuntos a su cargo.

Capacidad de Liderazgo, coordinación, planeación y autoevaluación crítica de los asuntos a su cargo.

Capacidad de trabajo en equipo, autónomo, inmediato y bajo presión. Puntualidad en el cumplimiento de los planes y plazos estipulados por el contratante para el cumplimiento de las tareas a su cargo, así como en las condiciones y criterios para la entrega de resultados por las actividades encomendadas.

Disponibilidad inmediata para ejecutar las tareas a su cargo  para el desempeño de acuerdo a los términos de referencia de esta convocatoria.

Aptitud y actitud crítica, conciliadora, proactiva y propositiva.

Protección y reserva efectiva de archivos, programas y demás información obtenida y producida en virtud de la ejecución de su contrato, que la organización no haya autorizado expresa y formalmente a usar en provecho personal, y/o entregar y difundir a terceros.

 Residir en el municipio donde se desarrollará la iniciativa de incidencia.

 

CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PERSONAL

  1. FUNCIONES

6.1 De orden técnico

  • Contextualizar la metodología de La iniciativa de incidencia de acuerdo a las condiciones y necesidades de la comunidad del Barrio La Unión  como del contexto geográfico, cultural y sociopolítico en el que se implementará.
  • Acompañar las acciones de fortalecimiento en función del plan de acompañamiento construido con las OSC.
  • Propiciar las condiciones para el fortalecimiento de las OSC, a partir de relacionamientos estratégicos con la institucionalidad local.

6.2 De orden operativo y administrativo:

  • Monitorear los resultados de las acciones de fortalecimiento en virtud del cumplimiento del plan de las OSC.
  • Dar cuenta de los resultados del programa a través de los informes técnicos y financieros a su cargo, al igual que otros entregables a su cargo solicitados a lo largo de la operación del programa, de manera oportuna y de acuerdo a los plazos establecidos, entregando productos de calidad, con información veraz y bajo el criterio de confidencialidad de la información.
  • Alimentar las bases de datos y los sistemas de información establecidos para el programa.
  • Mantener informado del desarrollo y avances al asistente contable, promotor local y especialista regional y nacionales, así como  a la dirección del SEPAS Cartagena.
  • Legalizar oportunamente los gastos económicos del proyecto y observando rigurosamente la legislación tributaria y las normas procedimentales en materia financiera.

 

  1. CONDICIONES CONTRACTUALES

Contrato de prestación de servicios por un período de Cuatro meses y medio (4.5 meses). Por ningún motivo podrá extenderse  más allá del día Quince   (15) de Abril  del año 2019, de acuerdo con la legislación laboral colombiana vigente, y con sede de trabajo en el municipio de El Carmen de Bolívar

 

  1. FORMA DE PAGO

Cuatro cuotas de Trescientos Sesenta ($360.000) Mil Pesos y una cuota de Ciento Ochenta ($180.000) Mil Pesos, previa entrega y aprobación de los productos y de la certificación de pago de la seguridad social. 

 

  1. CRONOGRAMA PARA PROCESO DE SELECCIÓN

Publicación de la convocatoria: Noviembre 16 del año 2018, a partir de las 2: 00 p.m.

Recepción de hojas de vida:

Fecha de inicio: Viernes 16 de  de noviembre  del año 2018 a las 4:00 p.m.

Fecha de cierre: miércoles 21  de noviembre del año 2018, a las  4:00 p.m.

Preselección de hojas de vida por cumplimiento de requisitos: jueves 22 de noviembre  del año

2018

Proceso de selección y contratación: del 26 al 28 de noviembre del año 2018

Inicio de labores: 3 de diciembre del año 2018

Favor enviar hojas de vida con todos los soportes únicamente al siguiente correo:

Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla. https://jacbarriolaunion20.wixsite.com/misitio

 

  1. RESPONSABLE DE LA CONVOCATORIA:

Junta de Acción Comunal del Barrio La Unión.

Dirección y contactos: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla. https://jacbarriolaunion20.wixsite.com/misitio

 

III. CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PERSONAL   

 

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE COORDINADOR TECNICO  DE LA  INICIATVA DE INCIDENCIA

NÚMERO DE VACANTES: UNO (1)

 

  1. MARCO GENERAL DE LA ENTIDAD CONTRATANTE

La Asociación Mujeres Unidas de San Isidro - AMUSI es una organización es una organización de utilidad común si ánimo de lucro, que promueve la participación equitativa de las mujeres con especial énfasis en las mujeres rurales y aquellas residentes en las zonas marginadas urbanas, en todos los ámbitos de la vida familiar, ciudadana y comunitaria que las habilite para su desarrollo y proyección social como sujetas de derechos. Está  ubicada  en el corregimiento de San Isidro Labrador- Barrio Arriba  en el municipio de El Carmen de Bolívar, con Nit  900518842-4 y  matrícula No  09-299219-28 constituida por acta  del 02 de Julio de 2010, correspondiente a la reunión de asamblea de asociados celebrada en El Carmen de Bolívar, inscrita en esta Cámara de Comercio el 23 de Abril del 2012 bajo el numero 20 310 del Libro 1.

  1. OBJETO

Vincular a  través de un contrato de prestación de servicios a una persona profesional responsable de la coordinación técnica de la Iniciativa de incidencia “Con la construcción de la vía el corregimiento San Isidro mejora su calidad de vida” para el acompañamiento, monitoreo y ejecución de las actividades contemplada dentro del presupuesto de dicha iniciativa durante el tiempo estipulado de la implementación de la Iniciativa de incidencia en el corregimiento de San Isidro en el municipio de El Carmen de Bolívar

 La presente convocatoria está abierta a todas las personas que consideren tener el perfil adecuado a los Términos de Referencia que la rigen, independientemente de cualquier otra consideración. La organización  no discrimina por motivos confesionales, de raza, edad, género o cualquier condición social o económica.

 

  1. FORMACION PROFESIONAL

Profesional y/o técnico en administración de empresa, economía, ciencias sociales o humanidades: psicología social y comunitaria, ciencias políticas o afines. Con experiencia en fortalecimiento organizativo, gestión interinstitucional, rendición de informes técnicos y financieros, registro en bases de datos y acciones de monitoreo y evaluación de calidad; como mínimo de 6 meses de experiencia  en cargos similares.

 

CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PERSONAL

  1. HABILIDADES Y COMPETENCIAS

Aptitud y actitud para el trabajo en equipo, el diálogo interdisciplinario y el intercambio participativo de saberes.

 Con experiencia y habilidades para acompañar y fortalecer a las OSC.

 Excelente manejo de Microsoft Office y nuevas tecnologías de la información.

Institucionalidad: Respeto y aceptación de los criterios, así como el sentido de pertenencia por la OSC, en cumplimiento de la visión, misión y valores de la organización Amusi.

 

  1. REQUISITOS GENERALES:

Capacidad de Liderazgo, coordinación, planeación y autoevaluación crítica de los asuntos a su cargo.

Capacidad de trabajo en equipo, autónomo, inmediato y bajo presión. Puntualidad en el cumplimiento de los planes y plazos estipulados por el contratante para el cumplimiento de las tareas a su cargo, así como en las condiciones y criterios para la entrega de resultados por las actividades encomendadas.

Disponibilidad inmediata para ejecutar las tareas a su cargo  para el desempeño de acuerdo a los términos de referencia de esta convocatoria.

Aptitud y actitud crítica, conciliadora, proactiva y propositiva.

Protección y reserva efectiva de archivos, programas y demás información obtenida y producida en virtud de la ejecución de su contrato, que la organización no haya autorizado expresa y formalmente a usar en provecho personal, y/o entregar y difundir a terceros.

 Residir en el municipio donde se desarrollará la iniciativa de incidencia.

 

CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PERSONAL

  1. FUNCIONES

6.1 De orden técnico

  • Contextualizar la metodología de La iniciativa de incidencia de acuerdo a las condiciones y necesidades de la OSC asignadas como del contexto geográfico, cultural y sociopolítico en el que se implementará.
  • Acompañar las acciones de fortalecimiento en función del plan de acompañamiento construido con las OSC.
  • Propiciar las condiciones para el fortalecimiento de las OSC, a partir de relacionamientos estratégicos con la institucionalidad local.

6.2 De orden operativo y administrativo:

  • Monitorear los resultados de las acciones fortalecimiento en virtud del cumplimiento del plan de las OSC.
  • Dar cuenta de los resultados del programa a través de los informes técnicos y financieros a su cargo, al igual que otros entregables a su cargo solicitados a lo largo de la operación del programa, de manera oportuna y de acuerdo a los plazos establecidos, entregando productos de calidad, con información veraz y bajo el criterio de confidencialidad de la información.
  • Alimentar las bases de datos y los sistemas de información establecidos para el programa.
  • Mantener informado del desarrollo y avances al asistente contable, promotor local y especialista regional, así como  a la junta directiva de la OSC Amusi.
  • Legalizar oportunamente los gastos económicos del proyecto y observando rigurosamente la legislación tributaria y las normas procedimentales en materia financiera.

 

  1. CONDICIONES CONTRACTUALES

Contrato de prestación de servicios por un período de Cuatro meses y medio (4.5 meses). Por ningún motivo podrá extenderse  más allá del día Quince   (15) de Abril  del año 2019, de acuerdo con la legislación laboral colombiana vigente, y con sede de trabajo en el municipio de El Carmen de Bolívar.

 

  1. FORMA DE PAGO

Cuatro cuotas de Novecientos ($900.000) Mil Pesos y una cuota de Cuatrocientos Cincuenta ($450.000) Mil Pesos, previa entrega y aprobación de los productos y de la certificación de pago de la seguridad social. 

 

  1. CRONOGRAMA PARA PROCESO DE SELECCIÓN

Publicación de la convocatoria: Noviembre 16 del año 2018, a partir de las 2: 00 p.m.

Recepción de hojas de vida:

Fecha de inicio: Viernes 16 de  de noviembre  del año 2018 a las 4:00 p.m.

Fecha de cierre: miércoles 21  de noviembre del año 2018, a las  4:00 p.m.

Preselección de hojas de vida por cumplimiento de requisitos: jueves 22 de noviembre  del año

2018

Proceso de selección y contratación: del 26 al 28 de noviembre del año 2018

Inicio de labores: 3 de diciembre del año 2018

Favor enviar hojas de vida con todos los soportes únicamente al siguiente correo:

Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla.

 

  1. RESPONSABLE DE LA CONVOCATORIA:

Asociación Mujeres Unidas de San Isidro

Dirección y contactos: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla. https://amusisanisidro2.wixsite.com/mujeresdeamusi                 

 

 

IV. CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PERSONAL

 

 

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE COORDINACION TECNICA

 

NÚMERO DE VACANTES: UNO (1)

 

  1. MARCO GENERAL DE LA ENTIDAD CONTRATANTE

 

La Asociación de Pequeños Productores Agropecuarios la Puente- ASPROAGROPUENTE, es una organización sin ánimo de lucro, que  tiene como objetivo propender por el mejoramiento de la calidad de vida de sus asociados y sus núcleos familiares a través de la producción, procesamiento y comercialización de productos y subproductos agropecuarios. Ubicada en el municipio de San Jacinto . Con Nit  900109078-9 y  matrícula No  09-222560-28 constituida por acta  del 24 de Agosto  del  2006, correspondiente a la reunión de asamblea de asociados celebrada en San Jacinto Bolívar  inscrita en esta Cámara de Comercio el 26 de Septiembre del 2006 bajo el número 11,419 del Libro 1.

Vincular a  través de un contrato de prestación de servicios a una persona profesional responsable de la coordinación técnica de la Iniciativa de incidencia “Gestionando Hogar, construimos una comunidad” para el acompañamiento, monitoreo y ejecución de las actividades contemplada dentro del presupuesto de dicha iniciativa durante el tiempo estipulado de la implementación en la vereda la Puente  en el municipio de San Jacinto.

La presente convocatoria está abierta a todas las personas que consideren tener el perfil adecuado a los Términos de Referencia que la rigen, independientemente de cualquier otra consideración. ASPROAGROPUENTE no discrimina por motivos confesionales, de raza, edad, género o cualquier condición social o económica.

 

  1. FORMACION PROFESIONAL

 

Profesional o tecnólogo en Admistarcion de recursos, trabajador social, psicología social o comunitaria, ciencias políticas, administración pública o afines. Con experiencia en procesos administrativos, gestión interinstitucional, redacción de informes técnicos y financieros. La experiencia debe ser como mínimo de 6 meses en cargos similares.

 

  1. HABILIDADES Y COMPETENCIAS

 

  • Actitud para el trabajo en equipo.
  • Buen diálogo interinstitucional.
  • Experiencia en desarrollo de proyectos comunitarios.
  • Acompañamiento y fortalecimiento a organizaciones de la sociedad civil.
  • Excelente manejo de Microsoft Office y nuevas tecnologías de la información.
  • Manejo de estrés y de los conflictos.
  1. REQUISITOS GENERALES:

-Capacidad de liderazgo, coordinación, planeación y autoevaluación crítica de los asuntos a su cargo.

-Capacidad de trabajo en equipo, autónomo, inmediato y bajo presión.

-Puntualidad en el cumplimiento de los planes y plazos estipulados para el cumplimiento De acuerdo a los términos de referencia, así como en las condiciones y criterios para la entrega de resultados por las actividades encomendadas.

-Disponibilidad de viajes y desplazamientos según los términos de referencia.

-Aptitud y actitud crítica, conciliadora, proactiva y propositiva.

-Protección y reserva efectiva de archivos, programas y demás información obtenida y producida en virtud de la ejecución de su contrato, que ASPROAGROPUENTE no haya autorizado expresa y formalmente a usar en provecho personal, y/o entregar y difundir a terceros.

-Residir en el municipio de San Jacinto.

 

  1. FUNCIONES:

 

6.1 De orden técnico

  • Coordinar y liderar el proceso de desarrollo de las mesas de análisis de realidad para la construcción de la propuesta relacionada con la construcción de vivienda de interés social.
  • Acompañar las acciones de fortalecimiento en función de plan de acompañamiento construido de la OSC.
  • Diseñar y ejecutar en conjunto con ASPROAGROPUENTE la metodología para el levantamiento del diagnóstico de la problemática de vivienda rural en el municipio de San Jacinto.
  • Construir en conjunto con la organización ASPROAGROPUENTE y las demás Organizaciones de la sociedad civil la propuesta de vivienda de interés rural
  • Acompañar las acciones que adelante la Organización ASPROAGROPUENTE que vayan en caminadas a la gestión de proyectos y programas de vivienda de interés rural.
  • Propiciar las condiciones para el relacionamiento estratégico con la institucionalidad local y departamental.

 

6.2 De orden operativo y administrativo:

  • Monitorear los resultados de las acciones fortalecimiento en virtud del cumplimiento del plan de las OSC.
  • Dar cuenta de los resultados del programa a través de los informes técnicos y financieros a su cargo, al igual que otros entregables a su cargo solicitados a lo largo de la operación del programa, de manera oportuna y de acuerdo a los plazos establecidos, entregando productos de calidad, con información veraz y bajo el criterio de confidencialidad de la información.
  • Alimentar las bases de datos y los sistemas de información establecidos para el programa.
  • Mantener informado del desarrollo y avances al asistente contable, promotor local y especialista  regional, así como  a la junta directiva de la OSC ASPROAGROPUENTE.
  • Vigilar el uso adecuado de los recursos asignados para el desarrollo de las actividades que contempla la iniciativa de incidencia.
  • Legalizar oportunamente los gastos económicos generados para la operativa de la iniciativa de incidencia observando rigurosamente la legislación tributaria y las normas procedimentales en materia financiera.

 

  1. CONDICIONES CONTRACTUALES

 

Contrato de prestación de servicios, por un período de cuatro meses y medio  (4.5).  Por ningún motivo  podrá extenderse más allá del día  quince (15) de Abril del año 2019, de acuerdo con la legislación laboral colombiana vigente, y con sede de trabajo en San Jacinto Bolívar.

 

  1. FORMA DE PAGO

Cuatro cuotas de Novecientos ($900.000) Mil Pesos y una cuota de Cuatrocientos Cincuenta ($450.000) Mil Pesos, previa entrega y aprobación de los productos y de la certificación de pago de la seguridad social. 

 

  1. CRONOGRAMA PARA PROCESO DE SELECCIÓN

  Publicación de la convocatoria: Noviembre 16 del año 2018, a partir de las 6: 00 p.m.

    Fecha de inicio: Viernes 16 de  de noviembre  del año 2018 a las 6:00 p.m.

    Fecha de cierre: miércoles 21  de noviembre del año 2018, a las  4:00 p.m.

   Preselección de hojas de vida por cumplimiento de requisitos: jueves 22 de noviembre     del año     2018

   Proceso de selección y contratación: del 26 al 28 de noviembre del año 2018

   Inicio de labores: 3 de diciembre del año 2018

   Favor enviar hojas de vida con todos los soportes únicamente al siguiente correo:

   Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla.

 

 

  1. RESPONSABLE DE LA CONVOCATORIA:

 

La Asociación de Pequeños Productores Agropecuarios la Puente- ASPROAGROPUENTE.

Dirección y contactos: Ver pie de página de la convocatoria.

 

   Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla. ,https://asproagropuente1.wixsite.com/asproagropuente

 

 

V. CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PERSONAL

 

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE COORDINACION TECNICA

 

NÚMERO DE VACANTES: UNO (1)

 

  1. MARCO GENERAL DE LA ENTIDAD CONTRATANTE

 

La Asociación Agropecuaria y Artesanal Mujer Rural Emprendedora de San Jacinto- ASMERSAN, constituida el 16 de Octubre de 2014, tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de las mujeres rurales, priorizando las de bajos recursos y consagrando medicas específicas encaminadas a acelerar la equidad entre el hombre y la mujer rural. Domiciliada en el municipio de San Jacinto Bolívar.

 

  1. OBJETO

 

Vincular a través de un contrato de prestación de servicios  a un responsable de liderar las acciones encaminadas a la gestión de la construcción de la política pública de la mujer del municipio de San Jacinto Bolívar. 

La presente convocatoria está abierta a todas las personas que consideren tener el perfil adecuado a los Términos de Referencia que la rigen, independientemente de cualquier otra consideración. ASMERSAN no discrimina por motivos confesionales, de raza, edad, género o cualquier condición social o económica.

 

  1. FORMACION PROFESIONAL

 

Profesional o tecnólogo en psicología social o comunitaria, ciencias políticas, administración pública o afines. Con experiencia en procesos administrativos, gestión interinstitucional, redacción de informes técnicos y financieros. La experiencia debe ser como mínimo de 6 meses en cargos similares.

 

  1. HABILIDADES Y COMPETENCIAS
  • Actitud para el trabajo en equipo.
  • Buen diálogo interinstitucional.
  • Experiencia en procesos administrativos.
  • Acompañamiento y fortalecimiento a organizaciones de la sociedad civil.
  • Excelente manejo de Microsoft Office y nuevas tecnologías de la información.
  • Manejo de estrés y de los conflictos.

 

  1. REQUISITOS GENERALES:

 

-Capacidad de liderazgo, coordinación, planeación y autoevaluación crítica de los asuntos a su cargo.

-Capacidad de trabajo en equipo, autónomo, inmediato y bajo presión.

-Puntualidad en el cumplimiento de los planes y plazos estipulados y contemplados dentro de los términos de referencia, así como en las condiciones y criterios para la entrega de resultados por las actividades encomendadas.

-Disponibilidad de viajes y desplazamientos según requerimientos los términos de referencia.

-Aptitud y actitud crítica, conciliadora, proactiva y propositiva.

-Protección y reserva efectiva de archivos, programas y demás información obtenida y producida en virtud de la ejecución de su contrato, que ASMERSAN no haya autorizado expresa y formalmente a usar en provecho personal, y/o entregar y difundir a terceros.

    -Residir en el municipio de San Jacinto.

 

  1. FUNCIONES:

 

6.1 De orden técnico

  • Coordinar y liderar el proceso de desarrollo de las mesas de análisis de realidad para la construcción de la propuesta de política pública de la mujer.

 

  • Articulación con entes territoriales, actores estratégicos y organizaciones de la sociedad civil para la realización de acciones de movilización en pro de la visibilización de la importancia de la construcción de la política pública de la mujer.

 

  • Diseñar y ejecutar en conjunto con ASMERSAN la metodología para el levantamiento del diagnóstico de la problemática de la mujer a nivel del municipio de San Jacinto.

 

  • Construir en conjunto con la organización ASMERSAN y las demás Organizaciones de la sociedad civil la propuesta de política pública de la mujer.

 

  • Acompañar las acciones que adelante la Organización ASMERSAN que vayan en caminadas a la gestión de la construcción de la política pública de la mujer.

 

  • Propiciar las condiciones para el relacionamiento estratégico con la institucionalidad local y departamental.

 

 

6.2 De orden operativo y administrativo:

 

  • Monitorear los resultados de las acciones que se adelante para la construcción de la política pública de la mujer.

 

  • Dar cuenta de los resultados o logros que se obtengan en el marco de la implementación de la iniciativa de incidencia a la directiva de ASMERSAN a través de los informes técnicos y financieros a su cargo, al igual que otros entregables a su cargo solicitados a lo largo de la operación de manera oportuna y de acuerdo a los plazos establecidos, entregando productos de calidad, con información veraz y bajo el criterio de confidencialidad de la información.
  • Vigilar el uso adecuado de los recursos asignados para el desarrollo de las actividades que contempla la iniciativa de incidencia.
  • Legalizar oportunamente los gastos económicos generados para la operativa de la iniciativa de incidencia observando rigurosamente la legislación tributaria y las normas procedimentales en materia financiera.

 

  1. CONDICIONES CONTRACTUALES

 

Contrato de prestación de servicios, por un período de cuatro meses y medio  (4.5). por ningún motivo  podrá extenderse más allá del día  quince (15) de Abril del año 2019, de acuerdo con la legislación laboral colombiana vigente, y con sede de trabajo en San Jacinto Bolívar.

 

  1. FORMA DE PAGO

Cuatro cuotas de Novecientos ($900.000) Mil Pesos y una cuota de Cuatrocientos Cincuenta ($450.000) Mil Pesos, previa entrega y aprobación de los productos y de la certificación de pago de la seguridad social. 

 

  1. CRONOGRAMA PARA PROCESO DE SELECCIÓN

  Publicación de la convocatoria: Noviembre 16 del año 2018, a partir de las 6: 00 p.m.

    Recepción de hojas de vida:

    Fecha de inicio: Viernes 16 de  de noviembre  del año 2018 a las 6:00 p.m.

    Fecha de cierre: miércoles 21  de noviembre del año 2018, a las  4:00 p.m.

Preselección de hojas de vida por cumplimiento de requisitos: jueves 22 de noviembre       del año

    2018

   Proceso de selección y contratación: del 26 al 28 de noviembre del año 2018

   Inicio de labores: 3 de diciembre del año 2018

   Favor enviar hojas de vida con todos los soportes únicamente al siguiente correo:

   Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla. 

   RESPONSABLE DE LA CONVOCATORIA:

 

La Asociación Agropecuaria y Artesanal Mujer Rural Emprendedora de San Jacinto- ASMERSAN

Dirección y contactos: Ver pie de página de la convocatoria.

   Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla. https://asmersanartesanas.wixsite.com/sanjacinto